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你假裝自己是領導的樣子很傻

  昨天看到一個朋友在朋友圈發了一個群里的截圖,配了一行文字:“你假裝自己是領導的樣子很傻”,最后又加上了一個鄙視的表情。


你假裝自己是領導的樣子很傻


  截圖的內容大概是這樣的,這好像是一個部門的私群,大家都在討論延遲半小時下班的話題,一個個的心里都不舒坦。但是有一個人的言論可謂十分亮眼:“公司花錢請我們不是讓我們來說公司壞話的,我們都應該摒棄這種思想,想想怎么能為公司創造點價值吧。大家每個人都回去看一本書叫《鋼鐵是怎樣煉成的》,看看別人是怎么成功的。”


  看這個人說話的口氣好像是一個領導,但看朋友圈就知道他肯定不是領導。一個不是領導的人用領導的口氣與同事說話,可想而知這個人的人緣如何。


  而且他雖然是好心,想要給同事們傳播正能量,但卻用了一種大家無法接受的方式。顯然他沒有掌握與同事們溝通的技巧和方法。


  我之前工作的公司也有一個這樣的同事,比我們早去一個月吧,之后就像老大姐一樣“關心”我們這批新人。經常私下里給我們打電話說些有的沒的,還會找我們談話,后來才知道她不是什么領導,卻要常常“教育”我們,而且有時候還有點不懷好意,最后我們都對她避之不及。


  在職場中,每個人都有自己的身份,都應該做與自己身份相對應的事。不要越權,更不要越位。訓斥員工,那是領導該做的事情,一個普通員工沒有資格訓斥別人,否則即使你說的是對的,也不會有人聽,反而會讓同事厭惡你。


你假裝自己是領導的樣子很傻


  如果你真的想幫助同事,想為同事帶來一些正能量的話,你可以注意一下與人溝通的方式方法。不要把自己的位置擺得高高在上,要從朋友的角度出發,給大家一些合理的建議。不要唱官腔,大家都是普通人,沒有人喜歡別人唱著官腔跟自己說話。以身作則,就是傳遞正能量最好的方法。


      原創聲明:本文版權歸X職場所有,轉載請你假裝自己是領導的樣子很傻你假裝自己是領導的樣子很傻  

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評論

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戴勝明

戴勝明2018-11-13 16:29:26

有的人不是人品不好,但就是情商堪憂,說的話做的事總讓周圍的人很不舒服,于是大家不得不與他保持距離,以免被波及

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