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候選人說了這幾句話,獵頭把他拉黑了

  很多人把獵頭當成一種中介,感覺他們跟房產中介,二手車中介差不多,用做生意的態度來對待他們。


  其實這種想法有些短視,一個人才如果真的有價值,那么后續和獵頭合作的機會還很多,這可不是做一錘子買賣。


  不過獵頭作為企業和候選人之間的橋梁,他們有時候也承受了很多壓力,他們也有郁悶的時候,發起火來也會把一些人拉進黑名單。


  01


  簡歷造假的人,果斷不能忍。


  有些人求職心切,會往簡歷里面注水,借機哄抬身價。


  老李給一家企業推薦了一位候選人,他跟這位候選人聊得很好,這位候選人思維敏捷,各方面的能力很強,不管是學歷還是談吐,個人形象都挺不錯。


  老李覺得這個候選人企業應該會認可,于是把他推薦過去,面試了幾輪,雙方感覺都很滿意。


候選人說了這幾句話,獵頭把他拉黑了


  企業做了背景調查之后給老王打電話,候選人說他之前的薪酬是50萬,但是實際上經過調查,只能提供不到35萬的薪酬證明。


  候選人給老李打電話說:他感覺這家公司不錯,他挺想去的,所以在薪資方面多報了一些,還問老李有沒有什么辦法可以解決。


  老李在心里翻了個白眼,呵呵兩聲。


  之前問你的時候你信誓旦旦,現在來問我怎么辦,我哪知道該怎么辦。


  02


  過河拆橋的候選人一定要拉黑。


  老李還碰到過幾起這樣的事情:他把候選人推薦過去之后,企業告訴老李這個候選人沒有通過面試。


  但是后面老李竟然發現,這位候選人到企業上班去了。


候選人說了這幾句話,獵頭把他拉黑了


  也就是說,企業的HR私底下聯系了這位候選人,他們想繞過獵頭私底下交易,這樣企業就不用給獵頭公司付費了。


  而候選人竟然答應了。


  發生了這種事,獵頭公司會找企業方理論協商,而這種類型的候選人已經失信了,那么他以后一定會出現在獵頭的黑名單上。


  過河拆橋的人,不值得信任。


  03


  貪得無厭的人也沒有辦法合作。


  老李曾經遇到一個候選人,他之前和這個候選人溝通了去企業上班的福利條件,事無巨細的溝通,候選人滿口答應了。


  但是等到面試階段,候選人提出了新的要求,薪資要再往上漲一漲,每個月還要各種補貼,還要把老婆接過來。


候選人說了這幾句話,獵頭把他拉黑了


  對這些要求,企業一口拒絕了。


  老李也對這種臨時變卦,貪得無厭的人感到厭煩,后續也不愿意再和他有任何合作。


  找工作這種事,還是要有誠信的,又不是菜市場,討價還價干什么。


  04


  有黑歷史的候選人也不能推薦。


  老李剛當獵頭的時候,認識了一位候選人,這位候選人態度很好,非常熱情。


  亮出來的履歷也非常優秀,老李把他的簡歷制成表格交給師傅。


候選人說了這幾句話,獵頭把他拉黑了


  師傅告訴他,這個人不能推薦,這個人的誠信有問題,還上過黑名單。


  老李感覺特別尷尬,索性把那人拉黑了。


  黑歷史對任何候選人都是個硬傷,沒有獵頭敢推薦這樣的候選人。


  現在社會發展越來越規范了,對一些鉆空子,占便宜,不講誠信的人越來越不友善,所以有了小心思也要打消念頭,踏踏實實的做人做事吧。


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