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混跡職場多年的你被獵頭“打擾”過嗎?

  職場是一個復雜多變的微型社會,很多人混跡多年都沒能摸清里面的套路,長此以往,晉升就變得愈加困難。我們身邊應該都有這樣的一些人,他們工齡有好幾年,卻依然做著基層的工作,因業務能力有限,所以很難晉升。一般來說,這樣的群體很難受到獵頭的青睞,職場人如果混跡職場多年,沒有被獵頭找過,那可能要審視一下自身的能力問題了。當然,如果你受到了獵頭的“打擾”,甚至經常被他們“騷擾”,那這就很有可能表示你在他們眼里是某個行業領域內的優秀人才,至少你現階段的能力得到了肯定。

 

  職場競爭一直都是殘酷的,要想更好地在這樣的環境下生存下來,并得到獵頭的關注,那就需要職場人們主動做出一些改變,做好符合個人發展的職業規劃,去適應變化莫測的大環境。

 

  那么,作為一名久經職場的“老司機”,要怎么才能得到獵頭的關注呢?


 混跡職場多年的你被獵頭“打擾”過嗎?


  第一,擁有扎實的工作能力。不管是從事什么職業,最基本的就是要把自己的專業能力展現出來,專業能力越扎實,各方面的工作流程才能更順利地完成,也更容易得到別人的信賴。能力得到廣泛認可,口碑就能在行業中傳開,這樣引起獵頭的關注就只是時間問題了。

 

  第二,養成良好的工作態度。態度決定一切這句話絕不是說說這么簡單,職場人在工作中,態度所產生的影響往往比我們想象的要大,對待工作要積極認真,避免消極怠工的狀態。作為一個混跡職場多年的人,更應該養成不疾不徐的態度,遇事要冷靜,哪怕是遇到一些不熟悉或者不了解的事情,也要報以積極的態度。在對待獵頭的“打擾”時,就算我們現階段沒有換工作的打算,也應該禮貌對待,獵頭會喜歡和態度誠懇的人打交道。

 

  第三,擅長處理人際關系。職場人在漫長的打拼過程中,人脈是可以慢慢積累起來的,雖說我們每天遇到的人都是不一樣的,但擁有與人交往的經驗,我們就可以總結出一套個人處理人際關系的方法。在職場上,擅長人際交往的人總是“吃得開”,更容易在人群中成為關注度高的人,因而被獵頭看上也就不足為奇了。

 

  第四,主動出擊爭取機會。很多人在職場中待久了,可能會產生一種安于現狀的想法,不想也不愿去改變和提升自我。最怕職場人打著“追求安穩”的幌子,碌碌無為,不思進取。很多人習慣了被動,久而久之就忘記了主動尋找機會的本領。事實上,職場人應主動出擊去爭取更多的機會,讓個人能力得到充足的展現和提升。


 混跡職場多年的你被獵頭“打擾”過嗎?


  若職場人一直做著一成不變的工作,便很難收獲驚喜,因而要尋求突破,不斷的提升自己,這樣做不僅僅是為了被獵頭發現,也是為了實現個人價值。每一次跌跌撞撞的成長都必須經歷各種風雨和挑戰的洗禮。當我們征服了困難,光明的路就在前方。


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